雇用・産業振興

企業情報

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

地域企業の「人手不足解消」と多様な人材の「活躍」を両立。女性やシニア層の就労支援や企業のDX化を通じた魅力ある職場づくりなど、パーソルならではのアプローチをご紹介します。

企業変革で実現する、雇用・就労支援

少子高齢化に伴い、2030年には全国で644万人の労働力が不足する予測。地域経済を支える中小企業においては、採用手法の見直しに留まらず、DXによる業務効率化や働きやすい制度の企画～導入など抜本的な改革が求められます。

「人手不足」と「生産性向上」の解決に向け、地域の雇用促進・産業振興に伴走します

■地域企業の変革を支える「人」と「組織」のマッチング｜３つの強み
・パーソルグループ約150社の「総合力」と「データベース」
・公共事業20年の実績に基づく「ビジネスプロセスデザイン力」
・「多様な働き方」と「企業の変革」を支える幅広いソリューション

■課題に合わせて柔軟に構築する３つの支援サービス
・[企業支援サービス]生産性の向上と選ばれる職場環境づくり
　DX化や人材育成に関する専門コンサルティングや関連補助金の申請サポート
　展示会出展支援などによる販路拡大やビジネスマッチング
・[就労支援サービス]多様な人材を地域活力へ還流する仕組みづくり
　女性やシニア層など、特性に応じたインターンシップや環境づくりの支援
　生活保護受給者等に向けた就労支援プログラムの提供
・[キャリア支援サービス]将来の地域産業を担う人材育成の伴走
　小・中学生、高校生を対象にビジネスマナー研修やジョブキャンプの実施

◆導入実績
・神奈川県
・江戸川区

資料詳細

資料目次

・「人が集まらない」を嘆く前に。企業と人材の新しい繋がりをデザインする
・パーソルプロセスビジネスデザインの特徴
・解決のアプローチ：「人手不足」と「生産性向上」の同時解決
・貴庁の課題を解決する具体的なサービス紹介（企業支援 / 就労支援 / キャリア支援）
・成果が実証された導入事例のご紹介（東京都様 / 宮城県様）
・ご提案から事業開始までの4つのステップ