内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに準拠した公務員のための人事評価システムです。人事評価の各プレロセスをシステム化。公正性･透明性を高め各職員が納得の行く向上を実現します。
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最終更新日：2022/06/08
公務員向けタレントマネジメントシステム
「スマカンPublic-人事評価」
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企業情報
スマカン株式会社
公正性と透明性を実現し、全職員が納得できる制度運用を実現します。
スマカンは、人事評価や目標管理、ワークフローやアンケートに加え、さまざまな人材に関する情報を軸として評価できる分析機能など、人事評価に必要な機能を提供します。
職員に紐付けて管理する情報は自由に設定可能で、各種情報を基に、評価シートや承認フローも柔軟に設計できるので、組織にあった人事評価システムを構築することができます。
◆導入実績
三重県、宮城県、恵庭市、釧路市、栃木市、仙台市、国土交通省、原子力規制庁、復興庁、文化庁、文部科学省などの他、国立病院機構、国立大学、独立行政法人など多数の自治体・公共機関に導入されております。
◆ご料金プラン
ご利用人数やご導入いただく機能に応じて異なります。
※また、無料トライアルや機能のカスタマイズも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
資料詳細
資料目次
◆「スマカンPublic-人事評価」のご紹介
企業情報
- 企業名
- スマカン株式会社
- 設立
- 2008/10/01
- 資本金
- 5,000万
- 従業員数
- 351人
- 住所
- 〒1400013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F